培训系统

中化管理学院                                                                                                                                          

中化管理学院成立于2001年。学院以支撑中化公司各级单元的发展战略推动为中心,以流传公司的企业文化为己任,以进步员工队伍素质为目的,凭据公司肯定的培训重点,对企业要害岗亭职员、后备人材和主干员工停止职业培训。

培训课程体系

中化河北已竖立较为完美的内、中训系统,且具有中化管理学院的资本支撑,并凭据企业内外部环境转变络续予以空虚和完美。

现在实行的培训系统项目有: 

• 初级司理培训 

• 计谋推动培训 

• 轮岗培训

• 新任司理培训

• 后备人材妙技提拔培训 

• 专项妙技培训 

• 新员工入司培训等 

E-learning

2004年,公司网络进修平台E-learning投入运转,员工可应用雄厚的网络资源停止个性化的进修。

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